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Les challenges du management

Quand le chef est une patronne

Existe-t-il une façon typiquement féminine de diriger ? La question divise. « La filiale est dirigée par une femme ingénieur rigoureuse, qui sait aussi humaniser les relations », observe Arividya Noviyanto, DRH de Total en Indonésie (3.800 personnes). Comme lui, nombre de salariés placés sous l'autorité de femmes évoquent leur sensibilité et leur style différent.

Climat en entreprise : les salariés pas (du tout) d'accord avec leurs boss

Les employeurs voient la vie en rose et leurs salariés sont moroses. C'est la conclusion "alarmante" de l'enquête "Observatoire social de l’entreprise" réalisée par l'Ipsos pour le compte de l’organisme de formation CESI. Le questionnaire, diffusé à la fin de l'année dernière dans les open space et les bureaux de direction, confronte la perception (plutôt divergente) des chefs d'entreprises et de leurs salariés quant au climat social dans l'entreprise. Au total, quelques 408 big boss et 1014 salariés (dont un quart de niveau cadre) ont répondu.

Les mots – et les maux – de l’entreprise

François Coulomb – agrégé d’économie et gestion et docteur en sciences économiques et enseignant en classe prépa à l’expertise comptable - signe un petit bouquin de 128 pages bien argumenté, souvent critique et parfois humoristique sur l’entreprise et le management.

Sous la forme d’un abécédaire de plus de cent définitions, de «A» pour « actionnaire », à «Y» pour « yeld management », il traduit, explique, contextualise, le vocabulaire des gestionnaires, des acteurs de l’économie et du « quotidien des entreprises ».

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