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Les challenges du management

Le PDG est une femme...Le plafond de verre est-il en train de se briser?

PLUS DE FEMMES, UN ATOUT POUR L'ENTREPRISE
Une loi a permis que davantage de femmes entrent dans les conseils d'administration, mais, dans les instances de décision, elles restent très minoritaires.
Or, il est prouvé que leur présence rend l'entreprise plus performante, surtout en temps de crise.

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Différence de religion, difficultés du handicap ? L'accommodement dans l'approche canadienne : la voie de la raison.

Différence de religion, difficultés du handicap ? L'accommodement dans l'approche canadienne : la voie de la raison.

http://www.metiseurope.eu/les-pratiques-d-accommodement-raisonnable-au-quebec_fr_70_art_29918.html

 

Un article proposé par Norbert TANGY - Président Fédéral FNCS

Comment survivre à un patron nul ?

Très doué pour réseauter et se faire mousser, votre N+1 est nettement moins bril­lant dans son prétendu domaine de compétences. En attendant une oc­casion de lui tirer le tapis sous les pieds, vous avez intérêt à compenser ses lacu­nes. Voici comment y arriver.

http://www.capital.fr/carriere-management/conseils/guide-du-manager/laurent-tylski/comment-survivre-a-un-patron-nul-939787

Choc de simplification : comment rendre moins complexe le management des entreprises ?

Par FRANCOIS DUPUY, sociologue des organisations.| 24/07/2013

 

Sur le plan de la complexité, les entreprises n'ont rien à envier à l'Etat. Les modes de management dominants, motivés par la volonté de contrôler toujours plus étroitement les salariés, ont abouti à un maquis de procédures dont elles doivent se libérer.

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