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Contrat de travail

L'arrêt qui fait trembler les entreprises : les déplacements vers le domicile doivent être comptés comme du temps de travail…

 L'arrêt sur le temps de travail qui fait trembler les chefs d'entreprise...

Le FIGARO Economie  - 12 Septembre 2015

La Cour de justice de l'Union européenne a jugé ce jeudi que les déplacements des employés itinérants depuis et vers leur domicile devaient bien être comptés comme du temps de travail.

Derrière la polémique sur les 35h: la question des heures supplémentaires...

 Par Jean-Christophe Chanut  - La Tribune -  01/09/2015

Le ministre de l'Economie, Emmanuel Macron, a profité de l'Université du Medef pour relancer le débat sur la durée du travail. (Crédits : © Christian Hartmann / Reuters)Une fois encore, profitant de l'Université du Medef, le ministre de l'Economie Emmanuel Macron a relancé le débat sur la durée du travail. Mais derrière cette question des 35 heures légales, c'est en vérité le sujet du coût du travail qui est dans le collimateur.

Code du travail : jusqu'où ira la réforme Valls ?

 Par Jean-Christophe Chanut  - La Tribune -  02/09/2015

Manuel Valls veut alléger le Code du travail en donnant davantage de poids aux accords d'entreprise(Crédits : Reuters)Manuel Valls veut "revoir en profondeur "la réglementation du travail. Pour ce faire, il songe à donner davantage de poids aux accords d'entreprise, au détriment de la loi. Plusieurs rapports à venir suggèrent justement de placer l'accord d'entreprise au sommet des normes en droit du travail. Un projet politiquement très sensible.

Marché du travail : le gouvernement exclut le "contrat de travail unique"

La Tribune -  25/08/2015

Jean-Marie Le Guen a rappelé l'opposition du gouvernement à l'idée d'un contrat de travail unique. Le gouvernement doit réceptionner le rapport de Jean-Denis Combrexelle qui doit faire des propositions sur l'articulation entre loi et accords collectifs. Jean-Marie Le Guen, en charge des relations avec le Parlement, a toutefois rappelé l'opposition du gouvernement au contrat de travail unique.

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